长城汽车发布21字全新企业文化 自我变革开辟新赛道

　　11月16日，长城汽车(601633,股吧)发布21个字的全新企业文化，其中全新的使命愿景是“绿智潮玩嗨世界”，核心价值观是“廉信创变共分享”，而最新的长城汽车企业精神是“每天进步一点点”。

　　如今的长城汽车正在进行着一场“以用户为中心”的自我变革。在这场焕新文化(300336,股吧)共创发布当中，没有领导致辞，没有绚丽舞台，也没有嘉宾合影。有的只是长城汽车“以用户为中心”，面向未来、面向全球的用心思考。

　　此前，长城汽车已经推出了一系列创新的产品、技术、营销的新变革，这次文化焕新，进一步升级企业顶层文化开始，持续提升软实力。

长城汽车发布21字全新企业文化

　　今年7月，长城汽车迎来成立30周年庆典。董事长魏建军抛出一句话“长城汽车挺得过明年吗？”，发起来了一场彻底的自我变革。此后，长城汽车发布了“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，并宣告向全球化科技出行公司的目标迈进。

《长城汽车挺得过明年吗？》特别电影

7月13日，长城汽车董事长魏建军造车三十年感悟特别电影《长城汽车挺得过明年吗？》破圈传播，引发一场关于企业生死的深刻思辨。随后，发布公开信《致长城汽车伙伴们的一封信：长城汽车如何挺过明年》，解密生死思辨难题，揭示长城汽车突围路上所面临的局势与挑战，并勾勒出全新的发展宏图，开启长城汽车全方位变革。

长城汽车董事长魏建军

魏建军认为，汽车企业变革的关键在于思维理念和组织机制的变革。为此，长城汽车变革从机制动刀，历时四个月，构建了以用户为中心的全新组织架构，产品、技术、营销等各领域向“以用户为中心”转变。

　　近期，长城汽车也发布三季度报公司前三季度营业总收入达621.43亿元，同比微降0.69%；归属于上市公司股东净利润为25.87亿元，同比下降11.32%。

　　从市场表现来看，长城汽车今年10月共销售新车135559辆，同比增长18%、环比上涨15%，国内销量同比和环比均增长13%。