威孚高科Wind ESG评级上调至A，综合得分7.85，汽车零配件行业评级领先

同壁财经讯，2026年6月9日，无锡威孚高科技集团股份有限公司（证券简称：威孚高科，代码：000581.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.85，高于汽车零配件行业均值5.87分。在汽车零配件行业262家公司中排名第19，位列行业前7.25%。环境、社会与治理维度得分分别为5.22、7.47和7.62。

相比上一期评级，本期综合得分由5.00升至7.85，提升2.85分。管理实践端贡献由2.02升至4.85，提升2.83分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.69分，社会维度提升4.53分，治理维度提升3.62分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完善的管理体系和实践成果，重点聚焦于气候变化和能源管理领域。公司已通过 ISO 50001 能源管理体系认证，并由总经理领导能源管理团队，制定了覆盖能源使用、计量、统计报告等环节的《能源管理制度》。报告期内，公司温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为183,170.99吨二氧化碳当量，其中范围 1 直接排放为55.09吨，范围 2 间接排放为183,115.9吨。为实现2030年能源效率提升目标，公司通过建设分布式光伏与储能设施、节能技术改造和参与电力市场化交易等措施，积极降低能源消耗强度。此外，公司及其8家子公司已获得 ISO 14001 环境管理体系认证，并每年接受独立第三方审核。尽管如此，气候变化领域的碳中和认证、气候风险量化分析等信息的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在产品质量管理和员工管理方面表现出较强的组织能力和绩效成果。公司通过了 ISO 9001 和 IATF 16949 认证，覆盖16家单位，并建立了全生命周期质量管理体系，涵盖产品开发、生产、交付及售后环节。报告期内，产品召回比例为0%，通过《不合格品控制程序》和全链条追溯体系保障了质量稳定性。在员工管理方面，公司披露人均薪酬为29.77万元，研发员工比例为20.29%，并建立了覆盖薪酬、福利、绩效反馈的综合管理体系。此外，公司工会通过“真心相助”平台和春节慰问等措施，持续关怀困难员工，增强员工归属感。不过，客户管理领域的信息披露仍有待完善，特别是客户满意度和投诉数量等量化数据尚未提取到相关信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理架构方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年，出席率达到100%，体现了较高的参与度和责任意识。公司设立了涵盖董事会、战略委员会和 ESG 工作组的三层 ESG 治理架构，并明确了各层级职责分工。报告期内，公司还开展了 ESG 业务培训，提升员工在环境保护、合规经营和社会责任方面的知识储备。然而，女性高管占比为0%，且未提取到 ESG 表现与高管薪酬挂钩的披露信息，这可能限制治理维度的进一步完善。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。

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