双林股份Wind ESG评级上调至A，综合得分7.49，汽车零配件行业评级领先

同壁财经讯，2026年7月17日，双林股份有限公司（证券简称：双林股份，代码：300100.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.49，高于汽车零配件行业均值5.98分。在汽车零配件行业264家公司中排名第41，处于行业前15.53%。环境、社会与治理维度得分分别为4.91、6.74和7.26。

相比上一期评级，本期综合得分由5.14升至7.49，提升2.35分。管理实践端贡献由2.20升至4.49，提升2.29分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.78分，社会维度提升3.73分，治理维度提升2.05分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理和能源管理搭建了从顶层设计到基层执行的架构，并开始规划能源结构转型。公司建立了自董事会至工厂的多层级气候治理架构，由董事会承担对气候相关风险与机遇的最终监督职责。在排放数据方面，公司已披露范围1和范围2温室气体排放总量为85,193.88吨二氧化碳当量。为推进节能减排，公司规划于2025年在各基地新建光伏发电设施，并制定了涵盖节能技改和智能能源管理系统部署的措施。不过，当前可再生能源消耗占比仅为0.013%，能源结构转型仍处于起步阶段。在废弃物管理上，公司已通过ISO 14001认证，并建立了从分类到应急处置的全流程内部管控体系。

在社会维度，公司以多项国际质量认证为基础，在产品合格率和研发产出上形成了较为突出的量化表现。公司已取得IATF 16949等国际质量管理体系认证，并建立了覆盖全生命周期的质量管理体系。报告期内，产品出厂合格率达到100%，未发生任何产品召回事件。在研发创新方面，公司构建了包含七大研发基地和国家级认可实验室的全球化研发体系，拥有264件有效专利，研发投入占营收4.02%，研发人员占比16.58%。雇佣层面，公司员工总数为4,890人，女性员工比例达36.79%，但员工流失率为20.59%，是后续可关注的数据点。

在治理维度，公司董事会展现出一定的独立性与多元化特征，并建立了多层级的风险监督架构，但治理制衡机制中存在可观察的结构性安排。董事会由10人组成，独立董事占比40%，女性董事占比30%，全体董事出席率达100%。审计监督方面，公司设立了四级风险治理网络，审计部直接向董事长及审计委员会汇报，审计委员会召集人具备会计专业背景。与此同时，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管人员存在重合，构成了当前治理结构中值得留意的制衡特征。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。

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