中聚投资连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.56

同壁财经讯，2026年8月22日，中聚投资集团有限公司（证券简称：中聚投资，代码：1959.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.56分，高于专营零售行业均值6.34分。在专营零售行业72家公司中排名第34。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.56分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.74、4.44和6.24，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.29分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.29分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与治理维度提升、社会维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

公司成立于1999年，总部位于广东省中山市，是一家综合性汽车服务供应商，专注于中高档中外合资及国际品牌。公司核心业务涵盖机动车新车及二手车销售、维修与保养服务、零部件及配件销售、保险代理及其他增值服务。根据行业报告，截至2018年底，按4S经销门店数量计，公司是中山市规模最大的4S经销集团，并在广东省私营4S经销集团中排名第十三位。

在环境维度，公司将气候风险量化分析纳入了由董事会牵头的ESG管治框架。公司已建立由董事会监管的ESG管治架构，并参考政府间气候变化专门委员会的SSP1-1.9和SSP5-8.5两种气候情景，识别出洪水、气旋等实体风险以及双碳政策趋严等转型风险，相应制定了分散供应商、定期防洪检查及采用低碳技术等应对措施。在排放数据上，公司披露范围一和范围二排放合计2,899.86吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过九成，范围三排放为1,019.24吨。能源方面，公司用电量为5,010,220千瓦时，并在日常运营中推行了非办公时间关灯、空调设为25摄氏度等员工行为节能措施。能源管理目标、体系认证及可再生能源使用等议题的信息完整性有待进一步充实。

在社会维度，公司围绕雇佣与供应链建立了从政策框架到管理实践的链条。雇佣方面，公司依据“用人唯贤，德才并重”原则建立了反歧视与多元化管理体系，并制定《反童工政策》明令禁止一切形式的童工和强制劳动。公司员工总数为470人，其中女性员工占34%，但员工流失率达39%。薪酬福利上，公司提供了包含竞争力薪酬、酌情奖金及法定社会保险在内的方案。供应链管理上，公司依据《采购管理制度》等文件对供应商进行准入评估，可采取现场审查了解其ESG表现，并设有年度考核与退出机制，对持续低于期望的供应商将从合格名册中剔除。此外，公司97家供应商中有92家位于集团当地。在职业健康安全与产品服务领域，管理体系认证及相关绩效指标的披露尚有补充空间。

在治理维度，董事会展现出较高的独立性，但部分职位设置使制衡机制存在结构性张力。董事会由6名成员组成，独立董事占比50%，且无独立董事任期超过6年；审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。在ESG治理层面，公司已形成董事会、ESG工作小组及相关职能部门的三层治理架构，由董事会监督ESG及气候相关策略。然而，公司首席执行官同时兼任董事长，且提名委员会主席为非独立非执行董事，薪酬委员会成员与高管团队重合，这种权力结构值得审慎观察。本年度，董事会成员出席率达100%，公司也为6名董事及347名员工提供了反贪污培训。ESG表现与高管薪酬挂钩、董事专项培训等治理落地抓手的相关信息，有待未来进一步呈现。

内容由AI于2026年08月25日生成，请核查重要信息。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：zbb@staff.hexun.com